転職エージェントおすすめの選び方とは?年代に合わせたサイトも紹介

転職エージェントのおすすめ一覧を紹介

転職エージェントはたくさんあるので、そのサイトに登録するべきか悩みますよね。

あなたが望んでいる条件や経歴によって、サイトの向き不向きがあります。

例えば、業界の経験が浅い人がハイクラスな転職エージェントに登録しても、なかなか仕事が決まりません。

20代の転職に力を入れている転職エージェントもあります。

まずは、求めている条件と能力を明確にすると、あなたに合ったサイトが見つかるでしょう。

それでは、転職エージェントのおすすめをご紹介していきます。

おすすめな転職エージェント6選

おすすめな転職エージェントを6つご紹介していきます。

特に、「doda」「リクルートエージェント」「BIZREACH」は、登録しておくことがおすすめです。

doda(デューダ)

「その時々に、一人ひとりに合った"はたらく"を。」

dodaはパーソナルキャリア株式会社が運営している、転職エージェントです。

一人ひとりの価値観に合った働き方の提供を尊重し、安心して頼れるブランドを目指しているサイトになります。

業界大手のエージェントで2023年9月現在、約20万件の求人を公開しているようです。

dodaの特徴は以下の通りです。

転職エージェントとして相談できるほか、求人サイトとしても利用できることがdodaの強みでしょう。

求人数も多いので希望の条件で仕事も見つけやすいですね。

しかし、dodaに転職エージェントとして登録した場合、連絡が頻繁にくることがあります。

頻繁に電話やメールで求人を紹介してくれるので、さまざまな仕事を知りたい人に向いているのではないでしょうか。

dodaは転職エージェントとして利用しても良いですし、求人サイトとして情報を集めるだけでも良いでしょう。

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リクルートエージェント

「まだ、ここにない、出会い。」

リクルートエージェントは株式会社リクルートが運営している、転職エージェントです。

業界最大手で求人数が多く安定して仕事を探すことができます。

2023年9月現在の公開求人数は約44万件、非公開求人数は約32万件と豊富な求人から転職が可能です。

リクルートエージェントの特徴は以下の通りです。

まず、転職エージェントに登録する場合は、リクルートエージェントがオススメです。

求人数が多いので転職を意欲的に行っている人にとっては、仕事に関する視野を広げることができます。

リクルートエージェントは専門的な知識や経験があり即戦力として転職したい人に、オススメな転職エージェントです。

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BIZREACH(ビズリーチ)

「選ばれた人だけのハイクラス転職サイト」

BIZREACHは株式会社ビズリーチが運営している、転職エージェントです。

サイトに経歴を登録しエージェントや企業からスカウトを待つ形になります。

BIZREACHの特徴は以下の通りです。

BIZREACHに登録しておくことで、自分の能力がどのくらいの価値なのか、知ることができます。

スカウトが送られてきた企業は書類選考や面接も通りやすく、急いで転職活動をしていない人にも向いているでしょう。

BIZREACHはキャリアアップしたい人におすすめな転職エージェントです。

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マイナビエージェント

「人生の新たな一歩。そのきっかけとなる転職。」

マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営している、転職エージェントです。

主に、20代の転職として人気があり、大手企業から中小企業まで幅広い求人が揃っています。

マイナビエージェントの特徴は以下の通りです。

マイナビエージェントの求人は2023年9月時点で、公開求人数が約66,000件で非公開求人数が約18,000件です。

無料で利用することができサポートも充実しています。

初めての転職活動に利用するにはピッタリな、転職エージェントだと言えるでしょう。

また、マイナビエージェントには企業とつながっている担当者がいるので、会社の雰囲気などを詳しく知ることが可能です。

20代~30代で転職活動をしている人に、オススメな転職エージェントですね。

初めての転職でも安心して無料登録できます!

リクルートダイレクトスカウト

「ハイクラス向け転職スカウトサービス」

リクルートダイレクトスカウトは株式会社リクルートが運営している、転職エージェントです。

リクルートエージェントとは違い、より専門的でハイレベルな転職エージェントになっています。

求人数は多くはありませんが、よりスキルアップが望める転職が可能です。

リクルートメントダイレクトスカウトの特徴は以下の通りです。

ハイクラスの転職エージェントですが、業界大手のリクルートが運営しているので、信頼できる点も嬉しいポイントですね。

求人数が少ないため企業との出会いが少なく、転職を急いでいる人には向いていません。

しかし、転職によって収入やスキルアップが望めるので、ハイレベルな仕事を探している人にはピッタリなサイトです。

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パソナキャリア

「企業と提案者のマッチング力と提案力」

パソナキャリアは株式会社パソナが運営している、転職エージェントです。

転職者の満足度が高いサイトで、ハイクラスな転職を提案してくれます。

パソナキャリアの特徴は以下の通りです。

業界ごとに知識を持ったコンサルタントがいるので、希望の条件での転職がしやすい転職エージェントです。

WEBで転職についての相談ができますし、東京や大阪のオフィスで直接話すこともできます。

キャリアアップを望んでいる人に、おすすめな転職エージェントです。

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転職エージェントのおすすめ第二新卒編

第二新卒やフリーター、ニートなど、就職や転職に不利な状況ではありませんか?

なかなか就職が決まらない人は、転職エージェントを利用してみましょう。

転職エージェントの中には第二新卒やニートなど、経歴に自信がない人向けのサイトがあります。

キャリアアドバイザーなど担当者が親身に話を聞いてくれて、就職の悩みや不安を解消してくれますよ。

また、就職した後のサポートも充実しているサイトがほとんどです。

ここでは、第二新卒におすすめな転職エージェントをご紹介していきます。

第二新卒におすすめな転職エージェント

第二新卒で転職する際におすすめな、転職エージェントを4つご紹介していきます。

それぞれの転職エージェントについての特徴を見ていきましょう。

ハタラクティブ

ハタラクティブはレバレジーズ株式会社が運営している、転職エージェントです。

20代の第二新卒やフリーター、ニートの就職に特化しているサイトになっています。

ハタラクティブの特徴は以下の通りです。

ハタラクティブに掲載されている求人の、約8割が未経験歓迎のものです。

働くことへの悩みや不安を、担当者に相談することができます。

ただし、関東や関西の求人が多いので、地方に住んでいる人には向いていません。

首都圏に住んでいてキャリアに自信がない人に、おすすめな転職エージェントです。

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ウズキャリ

ウズキャリは株式会社UZUZが運営している、転職エージェントです。

サポートが手厚いことが特徴で、第二新卒を経験した担当者が相談にのってくれます。

ウズキャリの特徴は以下の通りです。

ウズキャリは第二新卒やフリーターでも、正社員を目指すことができます。

特に、IT業界やWEB業界に強く、ポテンシャル重視の求人が多く掲載されていますよ。

しっかりとしたサポートを受けつつ、正社員を目指したい人に向いています。

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第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは株式会社neoキャリアが運営している、転職エージェントです。

10代や中卒の転職にも力を入れており、経歴に自信がない人でも利用しやすいサイトといえます。

第二新卒エージェントneoの特徴は以下の通りです。

20代の就職支援に特化した転職エージェントで、職歴がなくても利用することができます。

10代～20代で就職活動をしている人に、ピッタリなサイトです。

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就職Shop

就職Shopは株式会社リクルートが運営している、転職エージェントです。

書類選考なしで面接を受けることができるので、書類審査に通らない人におすすめですね。

就職Shopの特徴は以下の通りです。

就職Shopでは非公開求人を直接、紹介してくれるシステムになっています。

学歴不問、経験不問の求人が多く、キャリアに自信がない人でも正社員を目指せるでしょう。

首都圏に住んでいて直接相談できる人は、就職Shopがおすすめです。

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転職エージェントのおすすめ女性編

転職エージェントに登録したものの、男性向けの求人が多く仕事探しが大変だと感じたことはありませんか?

そんなあなたにおすすめなのは、女性向けの転職エージェントに登録することです。

女性向けの求人がたくさんあるため仕事探しがはかどります。

また、ワークバランスを重視した転職が可能で、結婚や出産を視野に入れた仕事を探すことができますよ。

女性の転職に詳しいキャリアアドバイザーが担当になることもあるので、転職の不安について話しやすいことも嬉しいポイントです。

それでは、女性におすすめな転職エージェントを見ていきましょう。

女性におすすめな転職エージェント

女性が転職する際におすすめな、転職エージェントを3つご紹介していきます。

それぞれの転職エージェントについて見ていきましょう。

マイナビエージェント女性の転職

マイナビエージェント女性の転職は、株式会社マイナビが運営している、転職エージェントです。

女性のWorkバランスを重視した企業を提案してくれて、結婚後も働き続けることができる求人が多く揃っています。

マイナビエージェント女性の転職の特徴は以下の通りです。

マイナビエージェント女性の転職は働きやすい企業を、希望に合った条件で紹介してくれます。

結婚や出産後のキャリアについても相談できるので、将来のキャリアに不安がある人にもおすすめです。

＼経歴に不安がある女性でも正社員を目指せる!／

dodaWomanCareer(デューダウーマンキャリア)

dodaWomanCareerはパーソナルキャリア株式会社が運営している、転職エージェントです。

女性に特化した求人があり、より自分らしい働き方を提案してくれるサイトといえます。

dodaWomanCareerの特徴は以下の通りです。

dodaWomanCareerはdodaの中でも、女性向けの求人をピックアップして紹介してくれます。

業界大手のサイトなので求人数も多く、キャリアチェンジも可能です。

転職で職種を変えたい人におすすめなサイトですね。

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LIBZ(リブズ)

LIBZは株式会社リブが運営している、転職エージェントです。

雇用形態や職種などさまざまな種類の求人が揃っており、柔軟な働き方を提案してくれます。

LIBZの特徴は以下の通りです。

LIBZは時間や場所にとらわれず、自分らしく働ける仕事を探すことができますね。

求人には基本の情報のほかに求職者に期待することや、一緒に解決したいことが掲載されています。

自分の可能性を広げたい人やリモートワークを希望する人に向いている、転職エージェントです。

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転職エージェントのおすすめ20代編

20代の転職は今では当たり前になっています。

しかし「まだ数年しか働いていないのに、転職しても良いのだろうか」と不安に思いますよね。

そんなときは20代の転職に特化した、転職エージェントを利用することがおすすめです。

未経験OKやスキル浅めOKな求人を取り扱っているので、キャリアチェンジが可能になります。

また、キャリアアドバイザーも20代の転職に詳しいので、キャリアについての不安を解消しやすいでしょう。

ここでは、20代にオススメな転職エージェントをご紹介していきます。

20代におすすめな転職エージェント

20代が転職する際におすすめな、転職エージェントを3つご紹介していきます。

それぞれの転職エージェントについて見ていきましょう。

doda(デューダ)

最初にもご紹介しましたが、dodaは転職する際には登録しておきたいサイトです。

求人数が多くサポートも手厚いので、初めて転職する20代の人にもおすすめですよ。

自分の適性がわかる「キャリアタイプ診断」があり、これをもとに自己PRなどを書くことができます。

企業からのスカウトがくることもありますし、書類選考や面接が免除されることもあるようです。

エージェントを利用するだけではなく、求人を見るだけの使い方もできます。

dodaは時間のない20代の人におすすめな転職エージェントです。

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マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは株式会社マイナビが運営している、転職エージェントです。

名前の通り20代の転職に特化したサイトで、未経験歓迎の求人が多くあります。

マイナビジョブ20’sの特徴は以下の通りです。

業界大手のマイナビが運営しているので、求職者側も安心して利用できるのではないでしょうか。

経歴に自信がない20代でも安心して転職できるよう、サポートしてくれることも嬉しいポイントですね。

非公開求人もたくさんあるので、キャリアアップしたい人にもおすすめなサイトです。

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type転職エージェント

type転職エージェントは株式会社キャリアデザインセンターが運営している、転職エージェントです。

主に、関東エリアの求人を掲載しており、都市部で働きたい人におすすめなサイトですね。

type転職エージェントの特徴は以下の通りです。

関東でIT業界・WEB業界・営業職の仕事を探している人は、登録することをおすすめします。

また、ハイクラスの転職に強い転職エージェントなので、キャリアアップを目指すことができますよ。

関東エリアに住んでいる人におすすめな転職エージェントです。

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転職エージェントのおすすめ30代編

仕事に対して知識や経験が豊富にある、30代で転職を考える人は多いはずです。

転職によってキャリアアップができれば、年収や待遇が良くなるかもしれません。

30代は即戦力として働けるので、転職するのにはちょうどよい年齢です。

しかし、転職には不安がつきものですよね。

慣れ親しんだ職場を離れて、新しい環境に身を置くことは大変なこともあります。

そんなあなたにおすすめなのは、不安を解消するために転職エージェントを利用することです。

カウンセリングを行いあなたに合った企業を紹介してくれます。

それでは、30代におすすめな転職エージェントを見ていきましょう。

30代におすすめな転職エージェント

30代が転職する際におすすめな、転職エージェントを3つご紹介していきます。

それぞれの転職エージェントについて見ていきましょう。

リクルートダイレクトスカウト

最初にもご紹介しましたがリクルートダイレクトスカウトは、転職する際には登録しておきたいサイトです。

特に経歴や経験が豊富な人におすすめな転職エージェントですね。

登録後はスカウトを待つだけなので、忙しい人でも転職活動ができます。

また、求人の年収が800万円～2000万円の仕事が多く掲載されているので、キャリアアップを目指している人にもおすすめです。

転職によって収入やスキルアップが望めるので、ハイレベルな仕事を探している人にはピッタリなサイトです。

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営している、転職エージェントです。

主に、日系大手・外資・メガベンチャーの求人をあつかっています。

JACリクルートメントの特徴は以下の通りです。

JACリクルートメントは手厚いサポートを受けつつ、ハイレベルな転職が可能です。

また、利用者の約90％が「ほかの人にも勧めたい」と回答しています。

ハイレベルな転職を望んでいる人に、おすすめな転職エージェントです。

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ミドルの転職

ミドルの転職はエン・ジャパン株式会社が運営している、転職エージェントです。

30代～40代の転職に力を入れており、登録者の平均年齢が45歳となっています。

ミドルの転職の特徴は以下の通りです。

エンジニアや通信系などIT業界の求人が多く揃っているようですね。

サイト内に利用者の体験談が掲載されているので、転職について想像しやすいことも嬉しいポイントではないでしょうか。

専門的な知識を持っておりキャリアアップを目指している人に、おすすめな転職エージェントです。

＼ミドル専門の転職におすすめ!／

転職エージェントのおすすめ40代編

「40代だけど転職できるのかな」と不安に思ってはいませんか?

今の仕事に不満があり転職活動をしているけど、若い人向けの求人ばかりという経験があるのではないでしょうか。

そんなときは40代に特化した転職エージェントを利用することがおすすめです。

40代からの転職を専門にしているサイトはいくつかあります。

主に、ハイクラスな転職を紹介してくれるサイトが多くありますが、働き方を変えるための転職エージェントもありますよ。

ここでは、40代におすすめな転職エージェントをご紹介していきます。

40代におすすめな転職エージェント

40代が転職する際におすすめな、転職エージェントを3つご紹介していきます。

それぞれの転職エージェントについて見ていきましょう。

dodaX(デューダエックス)

dodaXはパーソナルキャリア株式会社が運営している、転職エージェントです。

dodaの中でもハイクラスな求人をあつかっているため、キャリアアップを目指している人に向いています。

dodaXの特徴は以下の通りです。

スカウト機能があるので多忙な40代の人でも転職活動ができます。

業界大手のサイトなので安心感があることも、嬉しいポイントですよね。

また、ハイクラス転職に必要な書類の書き方や、面接対策などをサポートしてくれます。

dodaXは安心してキャリアアップしたい人に、おすすめな転職エージェントです。

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FROM40(フロム40)

FROM40は株式会社ダトラが運営している、転職エージェントです。

40代~50代の転職に特化しており、求人数が多く仕事を探しやすいサイトですね。

FROM40の特徴は以下の通りです。

FROM40は求人を探す際、雇用形態や業種などの設定ができます。

自分に合った仕事を探しやすいので、マイペースに転職を考えている人におすすめです。

ハイクラスな求人もあるので、スキルアップを目指すこともできますよ。

＼40代に特化した転職エージェント!／

プロフェッショナルバンク

プロフェッショナルバンクは株式会社プロフェッショナルバンクが運営している、転職エージェントです。

技術職や専門職、経営など、ハイクラスな求人に特化したサイトになっています。

プロフェッショナルバンクの特徴は以下の通りです。

プロフェッショナルバンクはハイレベルな求人が多く、よりレベルの高い仕事を探すことができます。

ヘッドハンティングの評判が良いので、あなたに合った求人を紹介してくれるでしょう。

非公開求人も多いのでハイレベルな転職を考えている人に、おすすめな転職エージェントです。

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転職エージェントの選び方とは?

現在は転職が当たり前なので、転職エージェントもたくさんあります。

たくさんの転職エージェントの中から、自分に合ったサイトを探すことは難しいですよね。

「どうやって探そうかな」「このサイトは自分に合っているのかな」など、不安に思うこともあるでしょう。

口コミを調べてみてもバラバラで、何がいいのかわかりませんよね。

そこで、転職エージェントを上手に選ぶコツをご紹介していきます。

転職エージェントの登録を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

複数のサイトに登録する

転職エージェントで失敗しないコツは、最初は1つのサイトに絞らないことです。

自分に合ったサイトを見つけるために、複数の転職エージェントに登録しましょう。

以上のメリットがあるので、複数の転職エージェントに登録することがおすすめです。

サイトごとにサポート内容や担当者は違いますし、それが自分に合っているかはわかりません。

複数のサイトに登録することで、自分に合ったキャリアアドバイザーや担当者、希望するサポートを受けることができます。

また、自分が希望している業種の求人が、そのサイトにあるとは限りません。

転職エージェントを利用する際は、複数のサイトに登録してみてください。

働く条件を明確にしておく

転職エージェントを利用する際に、必ず担当者との面談やカウンセリングがあります。

その際に、あなたが希望している待遇や働く条件を明確にしておきましょう。

面談やカウンセリングで紹介してもらえる求人が決まるので、嘘はつかずにハッキリと希望を伝えましょう。

今の職場を退職したい理由がネガティブでも、担当者に素直に話してください。

あなたと担当者の考えがズレないように、しっかりと条件を明確にすると転職がうまくいきます。

転職エージェントに登録する際には、働く条件を明確にしてみてくださいね。

担当者と合わない場合は変更する

転職エージェントを利用している人の口コミで「担当者と合わなかった」というものをよく目にします。

以上のように同じ転職エージェントでも口コミはさまざまです。

そんなときはすみやかに担当者を変更してもらいましょう。

人間関係に相性の良し悪しはつきものですし、変更を希望しない限りは同じ人が担当者です。

より良い転職活動をするためにも担当者と会わないと感じた場合は、変更を希望してくださいね。

便利なツールを利用する

「転職エージェントを利用しようとしても、種類がありすぎてどのサイトに登録するべきかわからない」なんて経験はありませんか?

そんなときは、転職エージェントを比較しているサイトやアプリを、利用することがオススメです。

中には、自分の経歴を入力することで、現在の市場価値を知ることができるサービスもあります。

キャリアアップを目指している場合、今転職しても良い待遇になるのか知っておきたいですよね。

転職活動をするにあたって、自分の価値を知ることはとても大切なことです。

また、口コミサイトを利用することで、転職エージェントのリアルな評判がわかります。

中には企業の口コミが載っているサイトもあるので、転職の際はぜひ利用してみてください。

エージェントのことを信じすぎない

キャリアアドバイザーや担当者など、親身に話を聞いてくれるので信用しきってしまうと思います。

しかし、その信用から希望とは違う求人を紹介され、妥協してしまうことがあるかもしれません。

転職エージェントは求職者を転職させることで、企業から報酬を受け取る仕組みになっています。

ですので、キャリアアドバイザーや担当者は、より多くの求職者を転職させたいと思っていますよね。

中には誰でもできる求人をあなたに強引に紹介してくるかもしれません。

ですので、自分が希望している条件に妥協はせずに、望んでいない求人はしっかりと断りましょう。

相性のサイトの利用を辞める

最初に転職エージェントは複数利用することをおすすめしました。

しかし、ある程度利用していけばそれぞれのサイトについて、特徴や担当者の質がわかると思います。

転職エージェントの特徴がわかったら、自分に合ったサイトに絞っていくことがおすすめです。

登録し続けると企業のメールや電話がくるので、自分に合わないと感じたサイトは退会してしまいましょう。

自分が希望する求人があるサイトを利用することで、転職までの効率もよくなります。

2~3種類程度の転職エージェントまで絞ることが理想です。

あなたに合う転職エージェントを利用して、転職活動を円滑にしてくださいね。

転職エージェントの手厚いサービス

「転職エージェントってどんなことをサポートしてくれるの?」と思いますよね。

転職エージェントを利用することで、手厚いサービスを受けることができます。

基本的には無料で利用できますし、そのサイトにしかない求人を紹介してくれることもありますよ。

また、書類の添削や面接練習まで、転職に必要なことをサポートしてくれます。

ここでは、転職エージェントが行ってくれる、手厚いサービスを見ていきましょう。

一人で転職活動をするのは不安という人は、ぜひ転職エージェントに登録してみてください。

無料で登録できる

ほとんどの転職エージェントは基本的には無料で登録できます。

転職エージェントは求職者を転職させることで、企業から料金を受け取る仕組みです。

ですので、求職者が料金を支払うことはありません。

しかし、転職エージェントの中には、有料プランを用意しているサイトもあります。

有料プランに登録することでより手厚いサポートを受けられたり、サイト内の全ての求人を見ることができますよ。

ハイクラスな転職に特化したサイトは、有料プランを用意している印象があります。

逆に、20代や第二新卒の転職を強みにしている転職エージェントは、全てのサービスを無料で利用できることが多いです。

有料プランに登録しない限りは、基本的に無料で転職エージェントを利用することができます。

非公開の求人が見られる

非公開求人は転職エージェントのサイトでしか取り扱っていない求人です。

ハローワークや求人サイトに載っていない、待遇の良い企業がたくさんあるかもしれません。

非公開なので1つの求人に応募が集中するという状態にもなりにくいです。

キャリアアドバイザーが紹介してくれるので、自分と合わない求人ということもありません。

また、非公開求人を多く抱えている転職エージェントは、それだけたくさんの選択肢があるということです。

ですので、今から転職エージェントに登録しようと思っている人は、非公開求人が多いサイトを選ぶと良いですね。

履歴書の添削や面接対策がある

転職活動の不安に履歴書の書き方や面接方法がありますよね。

転職エージェントでは履歴書や職務経歴書の添削や、面接練習、面接の日程調整を行ってくれます。

企業とつながりがあるエージェントが多いので、社風や雰囲気を踏まえつつ書類の作成をサポートしてくれますよ。

また、面接の日程を企業と相談してくれるので、自分で予定を調整する必要もありません。

もちろん、転職で聞かれやすい質問を中心に、面接練習も行ってくれます。

自分一人で転職活動をするのは不安、という人に転職エージェントはおすすめなサービスです。

転職エージェントおすすめの選び方のまとめ

転職エージェントおすすめの選び方は以下の通りです。

• 複数のサイトに登録する
• 働く条件を明確にしておく
• 担当者と合わない場合は変更する
• 便利なツールを利用する
• エージェントのことを信じすぎない
• 相性の悪いサイトの利用を辞める

上手に利用することができれば、効率よく転職することができます。

特に「doda」「リクルートエージェント」「BIZREACH」には登録することがおすすめです。

転職は不安なことが多いと思いますが、転職エージェントを利用することで相談することができます。

一人で思い悩んでいる人はぜひ自分にあったサイトを探して、転職エージェントに登録してみてください。